AVISO DE ABERTURA
Ao abrigo do disposto na Secção V do Decreto-lei nº 83-A/2014, de 23 de maio, nomeadamente no n.º 11, do seu artigo 39.º, a Escola Profissional de Desenvolvimento Rural do Rodo abre concurso com vista à contratação de Psicólogo para o CQ – Centro Qualifica.
O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada para o efeito no site da Direção Geral da Administração Escolar.
Horários a concurso:
  • Horário 14 – TORV
Modalidade do contrato de trabalho:
  • Contrato de trabalho a termo resolutivo (35 horas semanais).
Caracterização das Funções:
  • Procedimentos de informação, orientação e encaminhamento previstos no n.º 2 do artigo 3º, da Portaria n.º 135-A/2013, de 28 de março.
Requisitos de admissão:
  • Licenciatura em Psicologia
  • Inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses
Critérios de seleção:

Os critérios de ordenação e seleção com vista à contratação de Psicólogo são os que constam no ponto 11 e 12, do artigo 39.º do Decreto-lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, com a seguinte ponderação:

  • Avaliação do portefólio – Ponderação de 30%
  • Entrevista de avaliação de competências – Ponderação de 35%
  • Número de anos de experiência na área – Ponderação de 35%
1-Avaliação do Portefólio
1.1. Critérios de Avaliação do Portefólio (30%)
O portefólio deve ser submetido para o email: portefoliocqep@epregua.pt até ao momento exato do fecho do horário na aplicação para cada concurso.
Na impossibilidade do envio do portefólio por via eletrónica, este deverá ser entregue em mão, ou remetido via CTT, aos Serviços Administrativos da escola, com carimbo correspondente ao limite do prazo legal do concurso.
No envio do portefólio, via email, o candidato deve mencionar o seu nome completo no assunto para ser logo identificado.
O portefólio deve obedecer aos seguintes requisitos:
a) Apresentação em formato digital (PDF) com o máximo de 6 páginas;
b) Estrutura:
      b1) Folha de identificação ( nome completo, número de candidato, título e número do horário a concurso);
      b2) Índice;
      b3) Habilitações académicas;
      b4) Experiência no exercício de funções de Técnico de diagnóstico e encaminhamento e/ou profissional de RVC;
      b5) Juntamente com o Portefólio é obrigatório o envio de declaração pelas entidades competentes, com a informação do tempo de serviço do candidato.
      b6) Participação e/ou organização de ações no âmbito da Educação de Jovens e Adultos.
O não cumprimento destas regras implica a anulação do portefólio, ou seja, pontuação zero. 
Na avaliação do portefólio serão considerados os seguintes critérios:
  • Desempenho de funções de Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento – 15%;
  • Desempenho de funções como Profissional de RVC – 10%;
  • Formação de ações no âmbito da Educação de Jovens e Adultos, promovidas pela ANQEP ou outras entidades oficiais – 5%.
2. Critérios de Ponderação para a entrevista de avaliação de competências (35%)
A entrevista é presencial e será realizada em data a agendar pela escola e será divulgada no respetivo site.
Todos os elementos declarados carecem de confirmação, pelo que o candidato deverá fazer-se acompanhar de todos os documentos comprovativos que não constem no portefólio.
Os critérios para avaliação da entrevista têm em consideração a elevada responsabilidade do Técnico para as tarefas a assumir e são as seguintes:
  • Qualidade da experiência nos domínios da orientação, encaminhamento, reconhecimento e validação de competências- 20%.
  • Espírito crítico e de iniciativa, empenho, disponibilidade e capacidade de relacionamento interpessoal – 15%.
3. Critérios de ponderação dos anos de experiência profissional na área a que se candidata (35%)
  • Sem experiência – 0
  • Até 3 anos (10%)
  • De 4 a 7 anos (25%)
  • 8 ou mais anos de experiência (35%)

Peso da Régua, 28 de agosto de 2017

A Diretora,

Maria Manuela Martins Lopes